Primerjava stroškov plač: zakaj v Slovenijo pride Magna, ne pa Google ali Facebook
POSLUŠAJ ČLANEK
Slovenijo letno zapusti okrog 15 tisoč ljudi, od tega približno polovica mladih izobražencev, ki karierne izzive iščejo v tujini. Te nadomeščajo predvsem prišleki iz držav zahodnega Balkana, ki delajo v gradbeništvu, trgovini ali na proizvodnih obratih, odpiranje katerih s posebnimi zakoni in subvencijami vzpodbuja vlada.
Slovenija s tem zamuja priložnost razvoja v visokotehnološko družbo in namesto tega vse bolj postaja proizvodnja družba postindustrijskega obdobja.
Zakaj v Slovenijo pride Magna, ne pa evropska podružnica Googla, Facebooka, Amazona ali IBM-a, takoj postane jasno ob primerjavi davčne obremenitve plač med državami.
Če smo nekako še konkurenčni pri neto plačah okrog 1000 evrov in nekoliko več, pa je situacija povsem drugačna pri nekaj tisočakih neto mesečnega dohodka.
V našo primerjavo stroškov dela smo vključili Slovenijo, Avstrijo, Češko in Irsko. Slednja močno odstopa po nizki obdavčitvi dela, medtem ko so stroški plač preostalih treh primerjanih držav, pri višini slovenske povprečne plače in malo čez, razmeroma podobni.
Samski delavec brez otrok s povprečno slovensko plačo 1130 € neto delodajalca v Sloveniji stane 2.005 evrov, delodajalca v Avstriji 1.900 €, delodajalca na Češkem 2.035 evrov, na Irskem pa zgolj 1145 €.
A že pri 2.000 € mesečne neto plače, kolikor je denimo prihodek sistemskega inženirja ali razvijalca programske opreme v Sloveniji, se situacija nekoliko spremeni. Našega delodajalca tak delavec stane 3.860 € mesečno, v Avstriji je skupni mesečni strošek njegovega dela 4.200 €, na Češkem pa že najmanj od teh treh držav, 3.730 €. Delodajalec na Irskem, ki delavcu omogoči takšno neto plačo, pa bo skupaj odštel zgolj 2.610 €.
Povprečen sistemski inženir je torej, v primerjavi s Slovenijo, na Češkem za delodajalca na letni ravni cenejši za približno 1.800 evrov, na Irskem pa kar za 15.000 evrov!
Stroškovne razlike med Slovenijo in preostalimi državami pa močno narastejo pri višjih plačah, kakršne bi delodajalci denimo želeli nameniti najboljšim inženirjem, vodstvenemu kadru ali zaposlenim v visokotehnoloških informacijskih podjetjih.
Če delodajalec v Sloveniji denimo želi nekomu izplačati 5.500 € mesečne neto plače, ga bo to stalo 12.875 €, delodajalca v Avstriji zgolj 11.940 €, delodajalca na Češkem le še 10.550 €, na Irskem pa 10.300 €
Najboljši inženirski ali vodstveni kader s 5.500 evri neto mesečne plače je torej, v primerjavi s Slovenijo, v Avstriji letno cenejši za 11.200 evrov, na Češkem za 28.000 evrov, na Irskem pa za 31.000 evrov.
Slovenija s tem zamuja priložnost razvoja v visokotehnološko družbo in namesto tega vse bolj postaja proizvodnja družba postindustrijskega obdobja.
Zakaj v Slovenijo pride Magna, ne pa evropska podružnica Googla, Facebooka, Amazona ali IBM-a, takoj postane jasno ob primerjavi davčne obremenitve plač med državami.
Če smo nekako še konkurenčni pri neto plačah okrog 1000 evrov in nekoliko več, pa je situacija povsem drugačna pri nekaj tisočakih neto mesečnega dohodka.
V našo primerjavo stroškov dela smo vključili Slovenijo, Avstrijo, Češko in Irsko. Slednja močno odstopa po nizki obdavčitvi dela, medtem ko so stroški plač preostalih treh primerjanih držav, pri višini slovenske povprečne plače in malo čez, razmeroma podobni.
Samski delavec brez otrok s povprečno slovensko plačo 1130 € neto delodajalca v Sloveniji stane 2.005 evrov, delodajalca v Avstriji 1.900 €, delodajalca na Češkem 2.035 evrov, na Irskem pa zgolj 1145 €.
A že pri 2.000 € mesečne neto plače, kolikor je denimo prihodek sistemskega inženirja ali razvijalca programske opreme v Sloveniji, se situacija nekoliko spremeni. Našega delodajalca tak delavec stane 3.860 € mesečno, v Avstriji je skupni mesečni strošek njegovega dela 4.200 €, na Češkem pa že najmanj od teh treh držav, 3.730 €. Delodajalec na Irskem, ki delavcu omogoči takšno neto plačo, pa bo skupaj odštel zgolj 2.610 €.
Povprečen sistemski inženir je torej, v primerjavi s Slovenijo, na Češkem za delodajalca na letni ravni cenejši za približno 1.800 evrov, na Irskem pa kar za 15.000 evrov!
Stroškovne razlike med Slovenijo in preostalimi državami pa močno narastejo pri višjih plačah, kakršne bi delodajalci denimo želeli nameniti najboljšim inženirjem, vodstvenemu kadru ali zaposlenim v visokotehnoloških informacijskih podjetjih.
Če delodajalec v Sloveniji denimo želi nekomu izplačati 5.500 € mesečne neto plače, ga bo to stalo 12.875 €, delodajalca v Avstriji zgolj 11.940 €, delodajalca na Češkem le še 10.550 €, na Irskem pa 10.300 €
Najboljši inženirski ali vodstveni kader s 5.500 evri neto mesečne plače je torej, v primerjavi s Slovenijo, v Avstriji letno cenejši za 11.200 evrov, na Češkem za 28.000 evrov, na Irskem pa za 31.000 evrov.
Zadnje objave
Dokler bo morje, bodo tudi gusarji (4/5)
1. 12. 2024 ob 20:11
Resnica o prepovedanem mitingu resnice
1. 12. 2024 ob 18:50
Msgr. Renato Podbersič: Brez dobrega čtiva kot narod ne bomo obstali
1. 12. 2024 ob 15:10
Film: Sveta Barbara
1. 12. 2024 ob 12:10
Jogurtova strjenka s kakijem
1. 12. 2024 ob 9:00
Deset zapovedi 21. stoletja (4. zapoved)
1. 12. 2024 ob 6:00
Prva adventna zgodba na Domovini – Prostofer: "Delamo z dobro voljo in z nasmehom"
30. 11. 2024 ob 19:06
December – mesec, ko so stiske »prepovedane«?
30. 11. 2024 ob 15:10
Ekskluzivno za naročnike
Dokler bo morje, bodo tudi gusarji (4/5)
1. 12. 2024 ob 20:11
Film: Sveta Barbara
1. 12. 2024 ob 12:10
Jogurtova strjenka s kakijem
1. 12. 2024 ob 9:00
Prihajajoči dogodki
DEC
02
DEC
03
DEC
04
DEC
05
DEC
06
Hrestač ob soju sveč (predstava)
17:00 - 18:30
Video objave
Prva adventna zgodba na Domovini – Prostofer: "Delamo z dobro voljo in z nasmehom"
30. 11. 2024 ob 19:06
Izbor urednika
Domovina 176 - Borut Pahor: Golobovi vladi diktirajo centri moči izven institucij
27. 11. 2024 ob 6:00
6 komentarjev
Rajko Podgoršek
Bolj ali manj je jasno. Bruto in bruto-bruto zneski so problem. Ter sama lestvica davčne plačne progresije.
jozeveli
Spoštovani avtor, kot delodajalec na področju razvoja informacijskih sistemov vam povem, da razlog ni ne v plači, ne v obdavčitvah. Tovrsnih inženirjev primanjkuje po celotni EU. Ne samo pri nas, vsepovsod. In če jih v neki državi ni dovolj, Google ali Facebook pač ne moreta priti. Prednost Irske ni samo v nižji obdavčitvi, temveč v precej liberalni politiki zaposlovanja tujcev. Če želi podjetje v Sloveniji zaposliti inženirja računalništva iz tujine (ker jih pri nas ni dovolj), se bo soočilo z neskončnimi birokratskimi ovirami. Diplomirani inženir računalništva ali elektrotehnike iz Bosne bo v Avstriji, Nemčiji ali na Irskem neprimerno lažje pridobil vsa dovoljenja za bivanje in delo. Praktično v nekaj dnevih. A pri politiki zaposlovanja tujcev se pač vlade (leve ali desne) niso nikoli raziskovale. V času desne vlade smo delodajalci še težje dobivali inženirje iz tujine. Tudo zato Google ali Facebook ne prideta v Slovenijo. Avstrijska vlada celo razpisuje štipendije za študente iz Zahodnega balkana (programu se reče "Best of southeast") in jim omogoča bivanje v domovih ter integracijo v družbo. Pri nas je to žal še vedno "nesprejemljivo".
Nejc Škoberne
Jože pozdravljeni, Google in Facebook sta zgolj karikaturi sporočila - nekaj bi že bilo, če bi (ob drugih vzvodih) tudi s plačo lahko pri nas zadržali visoko izobražene strokovnjake, ki sedaj odhajajo v tujino. Jasno pa je, da plača pri tem ni edino sredstvo, nanjo se pač v tem prispevku osredotočamo in ne da se skriti, da smo glede njene obdavčitve nekonkurenčni. Kot ste sami zapisali, je velik problem Slovenije tudi birokratizacija, na kar na Domovini prav tako redno opozarjamo, ter splošna nekonkurenčnost poslovnega okolja. Kar se pa tiče strokovnjakov z zahodnega Balkana, ne bi smelo biti zadržkov, saj ima Slovenija navsezadnje pozitivne izkušnje glede tega pri zagotavljanju zdravnikov. Hvala za Vaše mnenje. Rok Č.
PeterX2
Če je Avstrija skoraj tako obdavčena kot Slovenija (neto 1100) oz. še bolj (neto 2000) zakaj potem vsi dnevni gasterbajterji jamrajo, da jih Slovenija dodatno obdavčuje. Nekdo, ki zasluži 5k€+ se bo verjetno brez pomislke preselil. Dnevni migranti pa nimam občutka da zaslužijo več kot 2000€ neto...
Nejc Škoberne
Drugače je, da je v Avstriji razlika med neto in bruto plačo manjša kot v Sloveniji - zaradi trikrat višje dohodninske olajšave in nižjega tistega dela prispevkov, ki so na plečih delavca. V Avstriji pa je višji del prispevkov, ki jih plača delodajalec. Tako se bruto/bruto zadeva približno poravna.
romanos1
Dober članek.
Če je to prebral strokovnjak za izvoz Mesec, ali Kordiš, ali Štromajer so sigurno že na UKC ker so jim zatekli možgani!
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.