Peter Sušnik, Časnik.si: Čas za resno reformo delovnih razmerij?

Trg dela se je porušil, ker se na plačo gleda kot na socialni transfer. Trg dela se je porušil, ker smo ubili naravno selekcijo med dobrimi in slabimi delavci in delodajalci. Klavzule o odpuščanju delavcev so v pretežni meri problematične zaradi napačne predstave, da bodo predvsem zasebni delodajalci takoj masovno odpustili kup ljudi, piše Peter Sušnik na portalu Časnik.si.

Potrebujemo reforme trga dela tako, da bo delo vrednoteno enako: če ga opravlja študent, praktikant, starejši delavec ali pogodbenik. Potrebujemo tudi drastično večji nadzor, hitrejše kaznovanje in pritožbeni postopek. Hkrati potrebujemo tudi bistveno manj obsežen zakon. Trg dela mora postati v večji meri stvar odgovornosti delavcev, ki bodo razumeli, da njihova zaposlitev ni samoumevno trajna z blagoslovom države. Mora postati tudi okvir delodajalcem, ki bodo razumeli svojo odgovornost do delavcev, sankcije zaradi kršitev in prenehali v zaposlenih prepoznavati breme poslovnemu uspehu.

V pripravah na to reformo bi bilo nujno, da tudi katoliška združenja (delavcev, delodajalcev in študentov) prispevajo svoj vložek. Tako bi lažje razumeli poglede na pojmovanje vloge kapitala in podjetništva v konkretnem slovenskem prostoru, saj vemo, da smo na ravni globalne cerkve podvrženi dokumentom, ki imajo svoje zgodovinske podlage v drugačnih sistemih. Škoda bi bila, če bi to razpravo dopustili le družbenim akterjem, ki svoje korenine lahko najdejo v skupni ideološki podlagi, saj politično vladni del izvira iz nekdanje ZKS, sindikati so nasledniki socialističnih sindikatov, gospodarski del je pa prevečkrat le mešanica direktorjev pretežno državnih podjetij, ki jim težko pripišemo razumevanje težav malih podjetnikov in obrtnikov.

Celoten komentar preberite na Časnik.si.