Ne nasedajte večini medijev: ne grozi vam, da vas bodo z danes na jutri »prisilno upokojili«

Vir: Pixabay
POSLUŠAJ ČLANEK
Ko se je že zdelo, da ima Slovenija problem s prevelikim številom ljudi, ki – delovno sposobni -neupravičeno koristijo socialne transferje, namesto, da bi delali, mainstream mediji po sprejemu sedmega protikoronskega paketa pomoči prebivalstvu in gospodarstvu strašijo, da prihaja »upokojevanje brez razloga«, da, kot je dejal Miha Kordiš, »delodajalci dobivajo bianco menico nasilnega upokojevanja starejših delavcev« ali da je državni zbor dal zeleno luč »prisilnemu upokojevanju«.

Odbor DZ za finance je v ponedeljek to za sindikate sporno določbo iz zakonskega besedila črtal, a so jo kasneje poslanci na predlog SDS in NSi vanj vrnili, predlog pa je bil nato v državnem zboru včeraj potrjen.

Za kaj pravzaprav gre?


Zaposlenim, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev, praviloma v starosti 60 let in s 40 leti delovne dobe, bo glede na sprejet zakon delodajalec lahko odpovedal delovno razmerje brez navedbe razloga.

To avtomatsko ne pomeni, da se bodo morali upokojiti vsi, ki izpolnjujejo pogoje za upokojitev, kot namiguje večina medijev, temveč, da se bo ob izpolnjenih pogojih za upokojitev delavec lahko kot do sedaj upokojil sam in imel ob tem zagotovljeno socialno varnost, pa tudi pravico do odpravnine; da bo lahko tudi po izpolnjenih pogojih za upokojitev delal dalje s soglasjem delodajalca ali pa – če se bo delodajalec odločil, da ga ob izpolnjevanju pogojev za upokojitev odpusti – delo iskal kje drugje. Ni pa v zakonu prisilne upokojitve.

Glede na določilo bodo tako delo lahko nadaljevali vsi delavci v poklicih, ki imajo že sedaj kadrovsko stisko, kot so na primer zdravniki in policisti, prav tako vsi delavci, katerih delo bo kot nepogrešljivo prepoznal tudi delodajalec.

Delodajalske organizacije spremembo pozdravile


Spremembo so pozdravile delodajalske organizacije. V Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije so opozorili, da trenutno v praksi mladi ne dobijo priložnosti za zaposlitev, saj nekateri starejši v delovnem razmerju ostajajo še dolgo potem, ko že izpolnijo pogoje za starostno upokojitev.

Tudi Obrtna zbornica Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije ter Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije zagovarjajo stališče, da določilo prinaša večjo fleksibilnost na trgu dela, ki je pomembna z vidika spodbujanja konkurenčnosti slovenskih podjetij v mednarodnem prostoru, posebej še v času po epidemiji.

"Nikakor pa se ne strinjamo z navedbami sindikatov, da gre pri tem ukrepu za prisilno upokojevanje. Gre samo zato, da bi lahko o delovnem razmerju delavca, ki izpolnjuje pogoje za upokojitev, odločala tako delodajalec kot delavec. Ukrep tako ne posega v pravni položaj zaposlenih starejših delavcev, saj se jim delovnopravni položaj ob izpolnitvi pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine ne spreminja," so tudi zapisali.

Danes je direktorica Gospodarske zbornice Slovenije Sonja Šmuc očitke, da bo določba povzročila množična odpuščanja v zasebnem sektorju, označila za neutemeljene in zmotne.

"Delodajalci si ne bodo nikoli prizadevali, da bi izgubili koga od zavzetih in potrebnih kadrov. Za tiste, ki pa niso zavzeti in tako potrebni, pa tudi ni prav, da imajo neomejene privilegije," je dejala.

Sindikati predlogu nasprotovali


Sindikati predlogu očitajo predvsem, da ni bil predmet obravnave na Ekonomsko-socialnem svetu, pa tudi, da ne gre za interventni ukrep, ki bi se navezoval na reševanje posledice epidemije. Hkrati pa izpostavljajo tudi, da je Slovenija med državami članicami EU, kjer je stopnja delovne aktivnosti starejših med najnižjimi. Hkrati naj bi predlog rušil tudi soglasje socialnih partnerjev ob zadnji manjši pokojninski reformi, katere del je bila tudi opustitev predloga o možnostih prenehanja pogodbe o zaposlitvi ob izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev.

Vlada starejšim omogoča socialno varnost in hkrati daje možnost dela mladim


Kot so večkrat poudarili različni politiki vlade in koalicije, je namen predloga spodbuditi zaposlovanje mladih, odzivnejši, fleksibilnejši trg dela ter večja konkurenčnost slovenskih podjetij, saj bo država doma lahko zaposlila motivirane in perspektivne kadre, ki trenutno množično odhajajo v tujino. Prav tako naj bi sprememba pripomogla k izboljšanju gospodarske slike in zaposlovanju oseb med 55. in 58. letom starosti, ker se jih delodajalci zdaj bojijo zaposlovati.

Brezposelnost mladih v Sloveniji se je namreč že letos od februarja do septembra povečala za 3,4 odstotne točke na 13,7 odstotka, kar je več kot se je brezposelnost mladih povečala v povprečju EU.

KOMENTAR: Uredništvo
Nekateri so hitro pozabili na mlade
»Prisilno upokojevanje« se zdi predvsem kot še ena v vrsti fraz, ki ne temeljijo na realnih podatkih in so bile uporabljene za ustvarjanje odpora med ljudmi, da bi se ti obrnili proti aktualni vladi. Praktično ni bilo medija, ki bi poudaril, da je pri nas delavec eden bolj zaščitenih. Prav lahko bi povsem enaka vsebina sprejetega predloga nosila naslove »Vlada spodbudila zaposlovanje mladih«, »Mladi bodo odslej delo lažje našli doma« ali »Slovenija dobiva fleksibilnejši trg dela« - pa takih naslovov nismo videli, ker so se mediji kar po vrsti odločili, da imajo starejši »pravico«, da vztrajajo na delovnem mestu, medte ko mladi nimajo pravice, da v letih, ko imajo največ elana, moči in idej, dobijo tudi priložnost za delo. Zaslužili bi si najmanj enakovredno, uravnoteženo stališče. Pogrešati je bilo tudi kak glas Študentske organizacije Slovenije (ŠOS), ki zadnje dni opozarja na položaj mladih, postavlja božična drevesca pred državnim zborom in stiske mladih razlaga predsedniku - So pozdravili predlog, ki je njihovim zahtevam prisluhnil?
Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike