Raziskava: dobra četrtina zaposlenih iz 46 držav in ozemelj namerava prihodnje leto dati odpoved

Raziskava multinacionalne družbe PwC, objavljena pretekli mesec, po navedbah BBC nakazuje posledice trendov vse višjih življenjskih stroškov in rastočih obrestnih mer.

Težave z rastočimi življenjskimi stroški naj bi bile posebej pereče v Veliki Britaniji, kjer naj bi 47 % zaposlenih na koncu meseca od plače imelo zelo malo oziroma nič preostalega denarja, 15 % pa je navedlo, da ima težave s plačevanjem položnic.

Sarah Moore iz britanske izpostave PwC je za BBC komentirala, da se od pandemija covida-19 nadaljuje trend povečanega števila odhodov, pri čemer je plača ponavadi ključen dejavnik za iskanje nove službe.

Raziskava, v kateri je sodelovalo 53.912 zaposlenih iz 46 držav in ozemelj, je prišla do ugotovitve, kar 26 % vprašanih namerava prihodnje leto dati odpoved.

Moorova je o tem podatku ugotavlja, da nakazuje potrebo po naslavljanju »pomembnih zadev«. Ustanoviteljica podjetja SpareMyTime Melissa Gauge je denimo omenila dilemo staršev, ali s jim bolj splača delati ali ostati doma, da se izognejo stroškom varstva otrok. Hkrati menjava službe po navedbah BBC ni možna za vsakogar – nekaterim zaposlenim v zdravstvu naj bi ostala le možnost prošnje za povišico.