Raziskava Ministrstva za delo ugotovila, da je argumentov za delo na domu več kot tistih, ki so proti.
Ministrstvo za delo je v raziskavi Delo na domu, v kateri se je osredotočilo na vidik varnosti in zdravja pri delu, ugotovilo, da je argumentov za delo na domu več kot tistih, ki so proti. Izziv, ki ga z vidika varnosti in zdravja predstavlja delo na domu, pa so varni in zdravju neškodljivi delovni pogoji, so ugotovili v raziskavi, ki je pokazala tudi na pereč problem spoštovanja pravice do odklopa. Med anketiranimi iz javnega sektorja jih namreč v prostem času 77 odstotkov odgovarja na službene klice in e-pošto, iz zasebnega sektorja je takih še sedem odstotnih točk več.
Pri anektiranih iz javnega sektorja, ki zadnjega pol leta niso delali na daljavo, je bil vzrok za to najpogosteje delovni proces, ki tega ne omogoča. V zasebnem sektorju pa je bil s 43 odstotki prevladujoč razlog ta, da nimajo primernega prostora, ustreznih znanj, interneta ali opreme, malenkost manj pa jih je navedlo, da temu ni naklonjen vodja ali delodajalec.
Tako v javnem kot v zasebnem sektorju je petina anketiranih navedla, da si ne želi delati na domu. Na drugi skrajnosti pa je v javnem sektorju pet odstotkov takšnih, ki si želijo tako delati vsak dan, medtem ko ta delež v zasebnem sektorju znaša deset odstotkov.
Raziskava je pokazala na pereč problem spoštovanja pravice do odklopa. Med anketiranimi iz javnega sektorja jih namreč v prostem času 77 odstotkov odgovarja na službene klice in e-pošto, delovne naloge pa jih v prostem času dokončuje 54 odstotkov. Med anketiranimi iz zasebnega sektorja je tistih, ki v prostem času odgovarjajo na službene klice in e-pošto, še sedem odstotnih točk več, tistih, ki v prostem času končujejo delovne naloge, pa je odstotno točko manj.
Pri anektiranih iz javnega sektorja, ki zadnjega pol leta niso delali na daljavo, je bil vzrok za to najpogosteje delovni proces, ki tega ne omogoča. V zasebnem sektorju pa je bil s 43 odstotki prevladujoč razlog ta, da nimajo primernega prostora, ustreznih znanj, interneta ali opreme, malenkost manj pa jih je navedlo, da temu ni naklonjen vodja ali delodajalec.
Tako v javnem kot v zasebnem sektorju je petina anketiranih navedla, da si ne želi delati na domu. Na drugi skrajnosti pa je v javnem sektorju pet odstotkov takšnih, ki si želijo tako delati vsak dan, medtem ko ta delež v zasebnem sektorju znaša deset odstotkov.
Raziskava je pokazala na pereč problem spoštovanja pravice do odklopa. Med anketiranimi iz javnega sektorja jih namreč v prostem času 77 odstotkov odgovarja na službene klice in e-pošto, delovne naloge pa jih v prostem času dokončuje 54 odstotkov. Med anketiranimi iz zasebnega sektorja je tistih, ki v prostem času odgovarjajo na službene klice in e-pošto, še sedem odstotnih točk več, tistih, ki v prostem času končujejo delovne naloge, pa je odstotno točko manj.
Zadnje objave
Vlada Roberta Goloba je javne finance pripeljala čez rob
20. 4. 2026 ob 13:20
30. shod za zaščito pitne vode: danes ob 14.30 pred Ljubljanskim magistratom
20. 4. 2026 ob 10:34
Dušan Merc: Slovenska šola je zašla v slepo ulico
20. 4. 2026 ob 9:00
Hlinjenje: vljudna laž sodobne družbe
20. 4. 2026 ob 6:00
Med čakanjem na nadaljevanje vojne ali pogajanj se eksekucije v Iranu nadaljujejo
19. 4. 2026 ob 22:01
[Gledali smo] Najboljši film o Bernardki
19. 4. 2026 ob 19:00
Alpski kvintet muzicira že šestdeset let
19. 4. 2026 ob 14:30
Ekskluzivno za naročnike
Dušan Merc: Slovenska šola je zašla v slepo ulico
20. 4. 2026 ob 9:00
Hlinjenje: vljudna laž sodobne družbe
20. 4. 2026 ob 6:00
Alpski kvintet muzicira že šestdeset let
19. 4. 2026 ob 14:30
Prihajajoči dogodki
APR
20
APR
21
Pot vere – srečanja za odrasle
19:00 - 21:00
APR
22
Predstavitev monografije: Med tradicijo in moderno
11:00 - 12:00
Video objave
Izbor urednika
Domovina št. 247: Šolski sistem ustvarja družbo
15. 4. 2026 ob 6:10
Domovina št. 246: Inovacije se redko rodijo v coni udobja
8. 4. 2026 ob 6:16
Domovina št. 245: Droni so postali orodje upanja
1. 4. 2026 ob 6:10
Domovina št. 244: Volitve 2026 – Slovenija je izbrala
25. 3. 2026 ob 6:10
0 komentarjev
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.