Ustavno sodišče razveljavilo določbe glede upokojevanja starejših delavcev

Ustavno sodišče je razveljavilo ureditev v Zakonu o delovnih razmerjih in Zakonu o javnih uslužbencih, na podlagi katere je delodajalec lahko iz poslovnega razloga delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, pri čemer pa mu poslovnega razloga ni bilo treba utemeljevati, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev.

Sodišče je ureditev presojalo na podlagi zahteve reprezentativnih sindikalnih central, ki so zatrjevale, da je omenjena ureditev v neskladju s 4. členom Konvencije št. 158 Mednarodne organizacije dela (MOD) in 24. členom Evropske socialne listine.

Nova ureditev je sicer začela veljati z uveljavitvijo sedmega protikoronskega paketa. Odločbo je sodišče sicer sprejelo soglasno, pritrdilno ločeno mnenje pa je podal sodnik Matej Accetto.

O tej tematiki smo na Domovini že pisali, več si lahko preberete TUKAJ