Imajo Slovenke pri karieri manj priložnosti kot moški?

Uredništvo

6. 3. 2024 ob 14:37
3 komentarjev

Slovenija se je znašla pri vrhu držav, v katerih ženske ocenjujejo, da imajo v karieri manj možnosti kot moški, je pokazala mednarodna raziskava. Kar 73 odstotkov prebivalk Slovenije meni, da imajo ženske v Sloveniji manjše možnosti kot moški pri zaposlovanju in karieri. Ta delež je večji od evropskega povprečja, kjer je takšno mnenje pri dveh tretjinah vprašanih, poroča Forbes Slovenija.

Slovenija se uvršča povsem na dno lestvice po deležu žensk, ki menijo, da imajo ženske v naši državi več priložnosti kot moški – s tem se strinjata zgolj dva odstotka anketirank. Stanje je še nekoliko slabše na Hrvaškem, kjer kar 81 odstotkov žensk meni, da imajo manj možnosti, le en odstotek pa, da imajo več možnosti kot moški kolegi, kaže raziskava.

V svetovnem povprečju 54 odstotkov žensk meni, da imajo manj možnosti v primerjavi z moškimi, medtem ko je enakega mnenja zgolj 34 odstotkov moških.

Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike

Natisni Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike

Povezani članki

3 komentarjev

Andrej Muren

06. 03. 2024 18:13:21 0 Odgovori

Ženske v Sloveniji niti približno nimajo manj priložnosti, ravno obratno, že več desetletij so v resnici večpravne. Poglejmo: ni jim bilo treba služiti vojaškega roka, porodniška se jim šteje v delovno dobo, vse njeno obdobje dobivajo 100 % plačo. Moškim se vojska ni štela nikamor, tudi plačani nismo bili. Uvedene so ženske kvote pri kandidaturah na politična mesta, za kandidaturo ni potrebno imeti ne kvalifikacij, ne zaslug kot se jih zahteva od moških, zadostuje le ženski spol. Z ženskimi kvotami grozijo tudi drugje. Celi poklici so skoraj popolnoma feminizirani, moški tam težko pride zraven, recimo v šolstvu ali sodstvu. Dolgo časa so ženske imele krajšo delovno dobo za polno penzijo, čeprav v povprečju živijo dlje kot moški. Ko se je pokojninska doba za moške in ženske izenačila, so dobile ženske 6,5% višji odmerni faktor. In še bi se kaj našlo.
V vsej svoji delovno dobi nisem videl enega primera, ko bi ženska na enakem delovnem mestu imela manjšo plačo od moškega, prej obratno. Težja dela so bila ženskam vedno prihranjena, ker so bile ženske. Kaj bi še hotele?

Friderik

06. 03. 2024 17:24:14 0 Odgovori

Res? Sodstvo - same ženske, šolstvo- same ženske, medicina- same ženske, državna uprava- same ženske, vzgoja - same ženske..... Moški kje ste?! Očitno imamo manj možnosti priti na sodišče.....

Peter Klepec

06. 03. 2024 15:02:44 0 Odgovori

Pise kaj zenske “menijo”, ne kaj je res. “Obcuteno” resnico kreirajo medijski propagandisti. Tako mnenje se rado bere in to je isto kot denar.
V resnici zenske niti priblizno niso zapostavljene. Seveda, ce primerjamo jabolka z jabolki in ne s cim drugim.
Statistika je za primerjave komaj uporabna, razen ce ni ze vnaprej pristranska.
V Nemciji statistika pravi, da zenske manj zasluzijo. Porocene zenske z dvema otrokoma reda polovico tega kar zasluzijo njihovi mozje. Ampak te zenske delajo v veliki vecini polovicni delovni cas in se sploh ne poganjajo za top sluzbe, kjer je treba delat 60 ur na teden.
V praksi se nikoli nisem videl zapostavljene zenske na enakih slubah. Prej obratno: ce je bilo treba poslat nekoga v “dzunglo”, zenske niso poslali ravno zato, ker je zenska.