Slovenija drago izobražene mlade brezplačno izvaža v tujino

Poslanstvo SBC – Kluba slovenskih podjetnikov je združevanje uspešnih lastnikov slovenskih podjetij, ki so do poslovnih rezultatov prišli na pošten način s svojo lastno idejo ali kot nasledniki družinskih podjetij in z lastnim trudom.

Vsako leto pripravijo forum, ki je bil letos posvečen mladim z naslovom "Mladi so prihodnost podjetne Slovenije". Dogodka so se udeležili številni slovenski gospodarstveniki, podjetniki in politiki. Več o programu dogodka si lahko preberete tukaj. 

Odnos od podjetništva

Na prvem panelu so sedeli predvsem predstavniki politike in gospodarstva. Glavni politični protagonisti so bili Jernej Pikalo, minister za izobraževanje; Matej Tonin, predsednik NSi in Janez Janša, predsednik SDS. Tonin je predvsem poudaril, da je potrebno spremeniti odnos do podjetništva in podjetnikov v naši družbi. Ob tem pa je Janša opozoril tudi na to, da se soočamo z zahtevami s strani podjetnikov, ki so smiselne, vendar pa se ne bodo uresničile čez noč.

Sogovorniki pa so se v večini strinjali, da je potrebno imeti jasen ter stabilen sistem na področju financ, davkov ter drugih elementov javnega servisa, saj je predvidljivost teh elementev eden izmed ključnih za podjetnike.

Z odzivi politikov, ki so sodelovali na okrogli mizi, poimenovani Mlada koalicija za Slovenijo, je bil Marjan Batagelj, predsednik Kluba slovenskih podjetnikov, relativno zadovoljen. Prepričan je, da bi morali predlogi SBC dobiti absolutno podporo. "Govorimo o temelju te družbe, o temelju podjetij. Če bomo aktivno prebivalstvo izgubljali in se zanašali samo na migracije, potem je to najslabši temelj gospodarskega okolja v katerikoli družbi," je opozoril.

Hkrati je poudaril, da je govoriti zgolj o prostem pretoku blaga, storitev in ljudi "malo naivno", saj države okoli nas bistveno bolj proaktivno privabljajo mlade. "Mi pa jih praktično brezplačno izvažamo, in to takrat, ko so bili že zelo drago izobraženi." Pri tem pa velja omeniti spodbudno novico, ki jo je z zbranimi delil predstavnik društva Vtis, Timotej Homar, ki pravi, da tretjina članov društva v tujini izobraženih Slovencev se je že vrnila domov; tretjina o tem razmišlja in tretjina bi ob določenih spremenjenih pogojih začela o tem razmišljati.

Delo v podjetju

Ob robu dogodka so potekali tudi različni pogovori v sklopu mladinske sekcije Kluba slovenskih podjetnikov. Tam je s poslušali delil svojo zgodbo tudi Marjan Batagelj, ki je javnosti najbolj poznan od leta 2010, ko je družba Batagel & Co. postala 74,9 odstotna lastnica družbe Turizem Kras, ki upravlja s Postojnsko jamo in organizacijo obiskov kraške znamenitosti. Batageljeva poslovna politika temelji na konservativnem pristopu in imperativu organske rasti podjetja.

Ob tem je povedal tudi zanimivo prispodobo za delo v lastnem podjetju oziroma organizaciji, ki ohranja kreativnost zaposlenih ter ciljno orientiranost kolektiva. Namreč, ko človek gradi hišo, se pogosto zgodi, da kakšna stvar ostane nedokončana. Kot denimo, s stropa visi še kakšna žarnica namesto lestenca, ali pa ob kaki steni manjka kakšna zaključna letev. Ljudje si vedno rečemo, da bomo to uredili. Vendar se nam zgodi, da se potem na te manjkajoče elemente, ki se sicer zgodijo in so del procesa, kar navadimo ter jih ne opazimo več. Ter jih posledično nikoli oziroma veliko kasneje uredimo. Toda vsak nov gost, prijatelj, ki pride na obisk, te stvari, ker so zanj nove, opazi najprej.

Enako je v podjetju. Vedno ostane še kaj za postoriti, urediti. Težava pa nastane, če se na pomanjkljivosti navadimo in jih vzamemo kot del običajnega vsakdana. Sprejmemo jih iz navade. Takrat je pravi trenutek, da stopimo nazaj in ponovno ocenimo svoje delo ter se odločimo za drugačen pristop, popravek v strategiji, izvedbi itd. Nekaj je potrebno spremeniti, kajti če tega ne storimo delamo škodo sebi, podjetju in tudi kupcu oziroma gostu.