Plačna vrzel med spoloma največja v financah in zavarovalništvu, prihajajo nove spolne kvote

Uredništvo
Vir: @rawpixel.com na freepik.com

Po podatkih Sursa so bile leta 2022 v Sloveniji plače v vseh poklicnih skupinah višje pri moških. V Sloveniji je bila največja plačna razlika po skupinah poklicev za storitve največja med prodajalci (18,1 %), najnižja pa med uradniki (2,1 %), še pišejo Finance.

Po panogah so bile največje plačne razlike v finančnih in zavarovalniških dejavnostih (23,7 %), zdravstvu in socialnem varstvu (20,1 %).

Ženske so v povprečju več kot moški zaslužile le v treh panogah in sicer prometu in skladiščenju, gradbeništvu in oskrbi z vodo ter ravnanju z odplakami in odpadki. V teh panogah so namreč večinoma zaposleni moški z nižjo izobrazbo, ženske, ki jih je manj, pa imajo ponavadi višjo izobrazbo in torej višjo plačo.

V Sloveniji je plačna vrzel med spoloma po podatkih Eurostata iz leta 2022 sicer med najnižjimi v Evropi, 8,2 %, povprečje EU-27 pa je 12,7 %.

Ministrstvo za gospodarstvo je lani pripravilo predlog sprememb zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), ki je trenutno v medresorskem usklajevanju. Ta predvideva spolne kvote za družbe z več kot 250 zaposlenimi, čistim prihodkom od prodaje nad 50 milijonov evrov oziroma vrednostjo aktive nad 43 milijoni evrov in pa za družbe z več kot 250 zaposlenimi, v katerih ima večinski delež država ali lokalna skupnost.

Družbe bodo morale zagotoviti 40-% zastopanost manj zastopanega spola med člani organa nadzora ali 33-% zastopanost manj zastopanega spola med člani organov vodenja in nadzora ter izvršnimi direktorji.

Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike
Natisni Naroči se Doniraj Vse novice Za naročnike

Povezani članki