"Štempljanje" po novem samo za podjetja, kjer so delavcem kršene pravice

Minister za delo Luka Mesec je na tiskovni konferenci povedal, da so "obvezno beleženje delovnega časa za vse ocenili kot neživljenjsko". Po novi ureditvi bo tako beleženje delovnega časa obvezno le za podjetja, kjer so delavcem kršene pravice.

Delavci, ki bodo menili, da so jim kršene pravice glede delovnega časa, bodo od delodajalca lahko zahtevali uvedbo elektronskega beleženja delovnega časa, je na novinarski konferenci po seji vlade pojasnil Luka Mesec. Če bo delodajalec to zavrnil, bo o tem moral obvestiti inšpektorat, ki bo nato preveril stanje v podjetju.

Če bi se izkazalo, da v podjetju dejansko prihaja do kršitev, pa bi sledilo obvezno elektronsko beleženje. Zaposleni naj bi s tem dobili sprotni vpogled v opravljeno število delovnih ur in nadur.