Vaše delo – naša blaginja: nerodnost ali skrita iskrenost predsednice republike?
Tudi iz čestitk ob prazniku dela bi lahko razbrali nazorsko naravnanost slovenske politične krajine. Če sta predsednica republike Nataša Pirc Musar in premier v odhodu Robert Golob izpostavljala delo kot temelj blaginje ter pomen delavskih pravic, pa sta predsednik DZ Zoran Stevanović in predsednik DS Marko Lotrič opominjala, da delo ni privilegij, pač pa priložnost, in da se mora izplačati, sicer izgubi svoj smisel.
Nerodnost predsednice (ali morda ne?)
Predsednica republike je v poslanici navedla, je delavski boj ni del zgodovine, pač pa da ostaja živ tudi danes. »Vaše delo je temelj naše družbe, naše blaginje in naše prihodnosti,« je navedla.
Nataša Pirc Musar je tudi izpostavila, da tehnološki napredek, ki ne vključuje človeka, ni resničen napredek. Digitalizacija, umetna inteligenca in globalne spremembe, lahko prinašajo razvoj le, če hkrati ohranjamo spoštovanje do človekovega dela, njegove varnosti in dostojanstva, je navedla.
A marsikdo je njene besede, da je »vaše delo« temelj »naše blaginje« razumel tudi nekoliko drugače. »Težko bi lepše povedala, kako delujejo zadeve v državi, kjer so šli davki in državno prerazporejanje zasluženega čez vsako mero,« je na omrežju X navedel nekdanji minister Žiga Turk.
Težko bi lepše povedala, kako delujejo zadeve v državi, kjer so šli davki in državno prerazporejanje zasluženega čez vsako mero.
— Žiga Turk (@ZigaTurk) May 1, 2026
"Vaše delo", "naša blaginja" !! pic.twitter.com/DOyyTqSbUt
Golob o delavskih pravicah
Premier Robert Golob, ki opravlja tekoče posle (oziroma bi jih vsaj moral), pa je v poslanici delo med drugim opredelil kot enega temeljnih izrazov človekovega dostojanstva. Vrednost dela se po Golobu ne meri le v ustvarjenem, pač pa se kaže tudi v občutku varnosti, možnosti za dostojno življenje in v prepričanju, da je trud prepoznan in spoštovan.
Pravice, povezane z delom, pa je treba po njegovih besedah razumeti kot trajno zavezo – da jih ohranjamo, nadgrajujemo in prilagajamo času, v katerem živimo. V hitrih spremembah v svetu pa se po njegovo skriva tudi priložnost za ustvarjanje bolj pravičnega in vključujočega okolja.
Stevanović: delo naj ne bo privilegij, ampak priložnost
Le govoriti o delavskih pravicah ni dovolj, pa je navedel predsednik DZ-ja Zoran Stevanović. Čas je za njihovo uresničevanje. Praznik dela vidi tudi kot praznik ljudi, ki morajo ohraniti moč in nadzor nad razvojem trga dela, da delo ne bo privilegij, temveč priložnost.
Obenem pa opominja, da delo ne sme biti prisila, temveč izbira. Vsak posameznik pa mora imeti možnost, da dela, kar zna, kar želi in kar ga izpolnjuje. »In vsak mora imeti možnost, da od tega dela tudi dostojno živi. Brez strahu, brez poniževanja, brez občutka, da je le številka v sistemu,« je navedel Stevanović.
Digitalne tehnologije so po oceni predsednika DZ lahko orodje napredka, toda le, če jih obvladujemo ljudje: »Tehnologija mora služiti človeku, ne obratno. Zato moramo prevzeti nadzor in odgovornost nad njenim razvojem, ne pa nemo opazovati, kako nam kroji življenje. Moč mora ostati tam, kjer je njeno mesto – pri ljudeh,« je še navedel.
Ob dnevu, ko slavimo delo, ne praznujemo zgolj preteklosti, temveč predvsem pravico vsakega posameznika, da sam odloča o svojem življenju, svojem delu in svoji prihodnosti.
— Resni.ca (@resni_ca) May 1, 2026
1. maj, mednarodni praznik dela, ni praznik institucij.
Je praznik ljudi. ✊
To je dan, ko se ne… pic.twitter.com/X3XofC9jkw
Lotrič: Delo mora biti nagrajeno, ne kaznovano
Da delo mora biti nagrajeno in ne kaznovano, pa je v svoji poslanici ob prazniku dela poudaril predsednik državnega sveta Marko Lotrič. V času tehnološkega napredka in novih oblik dela je ključno ustvarjati okolje, v katerem se delo splača. »V nasprotnem primeru delo izgublja svoj smisel,« je prepričan.
Družba, ki dela ne ceni, po prepričanju Lotriča dolgoročno izgublja svojo stabilnost in razvojni potencial. »Prihodnost uspešne družbe ne temelji na nasprotovanju med delom in kapitalom, temveč na njunem sodelovanju,« je še navedel.
0 komentarjev
Komentiraj
Za objavo komentarja se morate prijaviti.